Browse Month: marzec 2017

Jakich zawodów najbardziej brakuje na pracowniczym rynku.

<!–more–>Przez ostatnie lata firmy mają coraz więcej problemów z zatrudnieniem pewnych ludzi do pracy, obecnie ma taki problem blisko 45 procent firm. Jak można dostrzec, sytuacja o takim charakterze występuje w wielu gospodarkach, zaś nasz kraj jest znacznie powyżej średnich wyników w ogólnym zestawieniu. Jest to rezultatem paru różnych przyczyn i z pewnością z takich okoliczności są zadowoleni pracownicy.
Opisywane problemy ze znalezieniem ludzi do pracy zaczynają mieć firmy z różnych branż, sytuacja tak naprawdę dotyczy wykwalifikowanych pracowników fizycznych i kierowców, ale też specjalistów oraz inżynierów. Obecnie można już wręcz powiedzieć o kryzysie na całym świecie, ponieważ skala zjawiska zaczęła osiągać mocno niepokojące rozmiary, w ciągu ostatnich kilku lat znacznie się pogłębiając.
Wbrew powszechnym opiniom, jakie stawiają wśród mocno poszukiwanych profesji informatyków, to statystyki pokazują co innego. Co prawda znalezienie dobrej osoby do działu IT bez przerwy rodzi spore problemy, to w praktyce wśród badanych zawodów zajmują oni dopiero ósme miejsce. A najciężej już od kilku lat jest zatrudnić sprawdzonych pracowników fizycznych.
Grupa ta jednak jest ogromnie duża i obejmuje sporo zawodów. Tak więc są poszukiwani monterzy, mechanicy i elektrycy, dużym zainteresowaniem cieszą się również spawacze, stolarze i osoby mające uprawnienia na wózki widłowe. W każdej z tych branż coraz trudniej jest ze znalezieniem zaangażowanej, kompetentnej osoby do pracy w swojej firmie.
Następną dość mocno szukaną i niełatwą do znalezienia grupą zawodów są kierowcy z doświadczeniem, przede wszystkim ciężarówek i autobusów, a następnie inżynierowie oraz operatorzy maszyn. Kolejne miejsca przypadają branży usługowej i gastronomicznej – różnego rodzaju restauracje i hotele również łatwo mieć nie będą jeżeli chcą znaleźć profesjonalne osoby na rozmaite stanowiska.
Uwzględniając obecną sytuację bardzo często można zauważyć w sporej ilości branż wręcz walkę o pracownika. Firmy jakie chcą zdobyć nowych proponują naprawdę atrakcyjne warunki, więc obecni pracodawcy również są zmuszeni do podjęcia odpowiednich działań, jakimi w pierwszej kolejności są zwiększone pensje.